Поткатегорије

• Органи управљања

  У предшколској установи орган управљања је:

  Управни одбор.

  Управни одбор броји 9 чланова укључујући и председника. Његове чланове именује и разрешава скупштина јединице локалне самоуправе, а чине га по три представника запослених, Савета родитеља и оснивача. Председника управног одбора бирају чланови већином гласова од укупног броја чланова овог органа управљања. Мандат чланова управног одбора траје 4 године.

  Надлежности управног одбора предшколске установе су:

  1. доноси статут, правила понашања у установи и друге опште акте;
  2. доноси предшколски, школски, односно васпитни програм (у даљем тексту: програм образовања и васпитања), развојни план, годишњи програм рада и усваја извештаје о њиховом остваривању;
  3. утврђује предлог финансијског плана за припрему буџета Републике;
  4. доноси финанијски план установе;
  5. усваја извештај о пословању, годишњи обрачун и извештај о извођењу екскурзија, односно наставе у природи;
  6. расписује конкурс и бира директора;
  7. разматра задатке образовања и васпитања и предузима мере за побољшање услова рада и остваривање образовно-васпитног рада;
  8. одлучује по жалби, односно приговору на решење директора;
  9. обавља и друге послове у складу са законом, актом о оснивању и статутом.

   

  Орган управљања доноси одлуке већином гласова укупног броја чланова.

  За обављање послова из своје надлежности управни одбор предшколске установе одговара скупштини јединице локалне самоуправе – скупштини Града Новог Сада

   

  - Савет родитеља

  Савет родитеља предшколске установе има најмање 15 чланова, у складу са статутом, а надлежност му је између осталог, да:

  1. предлаже представнике родитеља деце, односно ученика у орган управљања;
  2. предлаже мере за осигурање квалитета и унапређивање образовно-васпитног рада;
  3. даје сагласност на програм и организовање екскурзије, односно програма наставе у природи и разматра извештај о њиховом остваривању;
  4. разматра и друга питања утврђена статутом.

  Савет родитеља своје предлоге, питања и ставове упућује управном одбору, директору и стручним органима установе;

   

   

  Директор

  Директор установе руководи радом установе

  За директора установе може да буде изабрано лице које има високо образовање, лиценцу за васпитача, педагога, психолога и другог стручног сарадника, положен испит за директора установе и најмање пет година радног стажа у области образовања и васпитања.

  За директора установе може да буде изабран и васпитач који има више образовање, лиценцу за васпитача, положен испит за директора и најмање десет година радног стажа у области образовања и васпитања.

  Директора установе бира управни одбор на основу јавног конкурса, по прибављеном мишљењу васпитно-образовног већа, на начин и по поступку прописаним статутом.

  Директор је одговоран за законитост рада и за успешно обављање делатности установе.

  Директор за свој рад одговара органу управљања и министру.

  Осим послова утврђених законом и статутом установе, директор:

  • планира и организује остваривање програма образовања и васпитања;
  • стара се о осигурању квалитета и унапређивању образовно-васпитног рада;
  • стара се о остваривању развојног плана установе.

  На основу члана 61. Закона о основама система образовања и васпитања (''Службени гласник РС'', број 62/03, 64/03, 58/04 и 62/04), члана 24. Закона о раду (''Службени гласник РС'' број 24/05 и 61/05 и члана 39. Статута Предшколске установе ''Радосно детињство'' Нови Сад, генерални директор Установе доноси правилник о систематизацији радних места.

  На основу броја формираних васпитно-образовних група и броја уписане деце, у складу са чланом 57 Закона о друштвеној бризи о деци и Правилника о ближим условима за почетак и обављања делатности установа за децу (''Службени гласник РС'' бр. 50/94 и 6/56) за обављање делатности Установе потребна су 1693 запослена.

   

  Помоћник директора

  Установа може да има помоћника директора, у складу са нормативом којим се утврђују критеријуми и стандарди за финансирање установе.

  Решењем директора на послове помоћника директора распоређује се наставник, васпитач или стручни сарадник у највишем звању у установи, за сваку школску годину.

  Помоћник директора организује, руководи и одговоран је за педагошки рад установе, координира рад стручних актива и других стручних органа установе и обавља друге послове у складу са статутом установе. Помоћник директора дужан је да обавља и послове наставника, васпитача или стручног сарадника, у складу са решењем директора.

  Стручни органи

  Стручни органи Установе су: васпитно-образовно веће и стручни активи, у складу са статутом.

  Васпитно-образовно веће предшколске установе чине васпитачи и стручни сарадници. Васпитно-образовно веће и стручни активи имају председнике који чине педагошки колегијум, коме председава директор или помоћник директора предшколске установе.

  Педагошки колегијум разматра питања и заузима ставове о одређеним питањима из делокруга рада директора, а у складу са овим Законом и статутом установе.

  Стручни органи:

  • старају се о осигурању и унапређивању квалитета образовно-васпитног рада установе;
  • прате остваривање програма образовања и васпитања;
  • старају се о остваривању циљева и задатака образовања и васпитања; вреднују резултате рада васпитача или стручног сарадника;
  • прате и утврђују резултате рада деце и ученика;
  • предузимају мере за јединствен и усклађен рад са децом и ученицима у процесу образовања и васпитања и решавају друга стручна питања образовно-васпитног рада.

  Секретар

  Секретар предшколске установе обавља управне, нормативно-правне и друге послове у дечјем вртићу. Услови за секретара установе прописани су горе поменутим Законом и статутом;

  За сваку предшколску годину Установа доноси одлуку о потребном броју и структури извршилаца, на коју сагласност даје Градоначелник Града Новог Сада, на основу које се израђује Правилник о систематизацији радних места

  Правилником о систематизацији радних места Установе, а у складу са правилником о унутрашњој организацији Установе систематизују се радна места по организационим деловима Установе.

• Унутрашња организација

  Правилником о унутрашњој организацији Предшколске Установе ''Радосно детињство'' Нови Сад, у складу са законом и Статутом, уређује се ближе унутрашња организација  рада у Предшколској установи ''Радосно детињство'' Нови Сад. Директор Установе доноси посебан општи акт којим се уређује опис радних места, врста и степен стручне спреме и други услови за рад на одређеном радном месту.

  Остваривање делатности Установе обавља се у следећим облицима радног организовања:

  1. Педагошке јединице
  2. Педагошко-психолошка служба
  3. Служба социјалне заштите
  4. Служба превентивно-здравствене заштите
  5. Економско-финансијска служба
  6. Служба правних и општих послова
  7. Техничка служба
  8. Служба исхране
  9. Служба за материјално физичко обезбеђење објеката
  10. Кадровска служба
  11. Служба за информационе технологије и комуникационе системе
  12. Служба маркетинга
  13. Служба контроле квалитета

  

   

  У Установи се образује Колегијум као стручно и организационо тело.
  
  Колегијум сачињавају: директор, помоћник директора, секретар Установе, саветник директора за економска питања, руководиоци Педагошких јединица, руководилац Педагошко-психолошке службе, руководилац Службе социјалне заштите, руководилац Службе превентивно-здравствене заштите, руководилац Економско-финансијске службе, руководилац Техничке службе, руководилац Службе исхране, руководилац Кадровске службе и руководилац Службе контроле квалитета.
  
  На седницу Колегијума директор  може позвати и друге запослене који нису чланови Колегијума, зависно од проблематике која се разматра.
  
  Колегијум врши следеће послове:
  
  -    учествује у изради планова и програмима рада Установе, разматра програме и извештаје о васпитно-образовном раду, социјалној заштити, исхрани, превентивно-здравственој заштити и свим другим службама Установе;
  -    предлаже решења везана за остваривање васпитно-образовног рада, социјалне заштите, исхране, превентивно-здравствене заштите, као и решења за рационализацију и побољшање функционисања Установе;
  -    даје предлоге за стручно усавршавање запослених, иновације у раду и прати рад у свим Службама Установе;
  -    врши и друге послове одређене општим актима Установе и од интереса за остваривање делатности Установе.
  
  Радом Колегијума руководи директор.
  
  Колегијум доноси закључке и препоруке.